雇佣关系车祸怎么赔偿

雇佣关系车祸赔偿需按工伤处理。依据《社会保险法》，赔偿包括医疗费、康复费等，由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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雇佣关系车祸常见处理方式为工伤认定并赔偿。应先进行工伤认定，再根据《社会保险法》由工伤保险基金或用人单位支付相应赔偿，具体依据伤残情况选择。
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雇佣车祸赔偿需分情况。操作如下：1. 立即报警并救治伤员；2. 申请工伤认定，提交相关材料；3. 根据认定结果，由工伤保险基金支付医疗费等；4. 如用人单位需支付部分，与其协商赔偿事宜；5. 若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。