工作14年辞职有赔偿吗

工作15年辞职是否有补偿需要根据具体情形而定。如果公司没有过错，劳动者主动提出辞职的，就没有经济补偿。如果是因为公司的过错而辞职的，就可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，请问什么原因辞职的呢
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是你自己主动辞职还是单位将你辞退