心源性猝死能否被认定为工伤死亡？

心源性猝死有可能被认定为工伤死亡，需具体情况分析。心源性猝死若因工伤事故或职业病直接导致，可认定为工伤死亡。《工伤保险条例》中有相关规定，具体需工伤认定。未及时认定可能导致无法享受工伤待遇。
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心源性猝死工伤认定需分情况。1.若在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，可视同工伤死亡。2.若因工致残被鉴定为1-4级，在享受伤残补助金期间死亡，也属工伤死亡。3.工伤或职业病停工留薪期间死亡，同样视为工伤死亡。4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致死亡，也符合工伤死亡认定。每种情况都需依据具体事实和法律规定来判断，并及时申请工伤认定。
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处理心源性猝死是否工伤问题，常见方式有：首先判断是否符合工伤认定条件，如符合则申请工伤认定；若不明确，可咨询人社部门或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况及法律法规要求。