每天16小时工作制，工资计算方式是怎样的？

工资按月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例计算。依据《劳动法》，不按规定计算工资可能影响员工权益，造成劳资纠纷。
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常见处理方式为月薪除以21.75得日薪，再乘以实际出勤天数比例。根据《劳动法》规定，应确保计算方式合法合理，避免引发纠纷。选择处理方式时，需确保符合法律法规，保障双方权益。
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顶班工资算法多样。具体操作：1.确定月薪；2.除以21.75得日薪；3.乘以实际出勤天数比例得出应得工资。不同出勤、薪资结构情况需相应调整计算方式。