员工利用购买材料虚报数量骗取三千多元，有哪

员工虚报材料数量骗取三千多元，公司应严肃处理。依据《公司法》等规定，公司可责令改正，并处以罚款，情节严重可撤销登记或吊销执照。若涉嫌诈骗，还可能面临刑事责任，不及时处理将严重影响公司声誉和财务安全。
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员工虚报骗钱，需分情况处理。1.若金额较小，初犯，可内部警告并罚款，要求退还骗取金额；2.金额较大或情节严重，立即辞退员工，并报警处理，追究其法律责任；3.若涉及公司管理漏洞，需完善采购、审核等流程，防止类似事件再次发生。
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处理员工虚报材料骗取钱财，常见方式有罚款、辞退、报警等。选择处理方式需根据虚报金额、情节轻重及员工态度决定。金额小、初犯可罚款警示；金额大、情节重或屡教不改，则考虑辞退并报警处理。