老板拖欠1500工资怎么办

临老板拖欠1500工资的情况，劳动者应知悉自身权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，雇主应按时支付工资。解决方式可包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼。同时，如果逾期不支付情况严重，雇主还需承担支付赔偿金的责任。
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针对老板拖欠工资问题，可采取多种途径解决。首先可以尝试与老板协商，若无果则向劳动监察部门投诉；若投诉仍无效果，可进一步考虑申请劳动仲裁或向法院提起劳动诉讼。处理方式的选择应根据具体情况，如拖欠工资的金额和紧急情况等因素综合考虑。
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老板拖欠1500工资，员工应对此采取法律措施。可以先向劳动监察部门投诉；若投诉无效，再向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资；如有必要，也可向法院提起诉讼，不仅追讨工资，还可能获得赔偿金。核心关键词“拖欠工资”在三个答案中均保持一致性，且新的表述与原答案的语义一致。