医疗期不发工资可以要求什么补偿

在规定的医疗期内，单位不能解除与劳动者的劳动合同，应继续支付工资。如单位未支付，可以要求单位支付经济补偿或向劳动部门举报，以维护自身权益。
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医疗期内工资发放需遵循相关标准，单位应该按照规定处理。如若单位不遵守规定，员工可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。在处理时，请综合考虑个人实际情况、效率及成本等因素。
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针对医疗期不发工资的情况，您可要求单位按照法律规定支付工资和经济补偿。如单位违反规定，您可先与单位协商解决；协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼方式维权。请根据实际情况选择合适的方式。