不交社保可以要求经济补偿吗

确实可以。当公司未依法为员工缴纳社保时，员工有权要求获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工在解除劳动合同时，若公司未交社保，应支付经济补偿。补偿金额通常依据员工的工作年限来计算。建议尽快处理，避免通过法律途径维权可能产生的额外成本和麻烦。
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是的，您可以要求获得经济补偿或者向劳动监察部门提出投诉。选择与公司直接协商要求经济补偿是一种快速解决纠纷的方式；如果公司不积极响应，您可以向劳动监察部门投诉，他们会依法调查并保护您的权益。请注意，投诉处理可能需要一定时间。
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对的，您完全有权要求公司给予经济补偿。首先，请确保收集到公司未交社保的确凿证据；然后，尝试与公司协商要求经济补偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，提起投诉或仲裁。若情况严重，可考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。