工作单位开除和出名有哪些不同？

开除与除名性质不同，开除是严重违纪处分，除名是旷工处理。依据《劳动法》，开除针对严重违反纪律的职工，除名则针对长期旷工的职工。不及时处理严重违纪或旷工，会影响单位秩序，造成不良影响。
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开除与除名处理方式各异，需视情况选择。对于严重违纪者采取开除，依据单位规定及《劳动法》；对于长期旷工者，则采取除名措施。选择应基于事实，确保合法合规。
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开除与除名针对情况不同。开除操作：确认违纪事实，依据《劳动法》及公司规定，发出开除通知，办理离职手续。除名操作：记录旷工情况，达到规定天数后，依据《劳动法》发出除名通知，同样办理离职。两者均需确保程序合法。