脑萎缩能否办理提前退休，是否符合？

脑萎缩若严重影响工作能力，可能符合提前退休条件。分析：脑萎缩若导致职工完全丧失劳动能力，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，在满足一定工龄和年龄条件下，可申请提前退休。需由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认。提醒：若脑萎缩已明显影响日常生活和工作，且医生认为无法继续胜任原工作，表明问题严重，应及时咨询专业法律人士办理提前退休手续。
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具体操作：1.收集医疗证明：前往医院进行详细检查，获取脑萎缩的诊断证明及病情严重程度说明。2.劳动能力鉴定：携带医疗证明向当地劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确保鉴定结果符合完全丧失劳动能力的标准。3.提交退休申请：鉴定通过后，向所在单位提交提前退休申请，附上相关医疗证明和鉴定结果。4.单位审核与办理：单位审核申请资料，符合规定后办理提前退休手续，包括社保、公积金等转移事宜。5.跟进后续事宜：关注退休金的发放情况，确保权益不受损害。若单位拒绝办理，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理脑萎缩提前退休问题主要有两种方式：一是依据国家政策申请提前退休，需满足完全丧失劳动能力的条件；二是若单位有内部规定或劳动合同中有相关条款，也可按此办理。选择建议：优先考虑国家政策途径，因其具有普遍性和强制性。若单位规定更宽松，可考虑单位途径，但需确保规定的合法性。