员工请假不批准合法吗

员工请假不批准不一定合法。根据《劳动法》规定，若请假符合规定仍不批，算旷工则侵犯劳动者权益，可举报。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工请假不批问题，常见方式有沟通协商、申请劳动仲裁或举报。应先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或向劳动行政部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工请假不批需应对。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确请假理由和依据；2. 若沟通无果，且认为权益受侵，收集证据；3. 根据情况选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。