上班半个月不想做怎么辞职

可依法辞职，需选择合适方式。依据《劳动合同法》，员工有权解除合同，但方式需合法。不当辞职可能引发劳动争议，影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职常见方式有即时解除与预告解除。若公司存在违法情形，可选择即时解除；若无，则应提前通知，试用期提前三日，正式员工提前三十日书面通知用人单位。
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可依法辞职。具体操作：1. 若公司违法，如未签合同、未付工资等，可即时解除并索赔；2. 若无特殊情况，试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知公司，保留通知证据，办理离职手续，确保权益不受损。