工伤期间，我的日工资应该是多少？

工伤期间日工资为前12个月平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》，工资按受伤前12月平均月缴费工资算，过高或过低将按规定调整。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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工伤期间工资处理，常依据《工伤保险条例》按前12月平均月缴费工资计算。若工资有异议，可申请劳动仲裁或咨询律师明确权益。
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工伤日工资按前12月平均缴费工资算。操作：1.确认工资标准；2.如公司未按规定支付，先沟通协商；3.协商无果，申请劳动仲裁或寻求法律援助。