餐饮店工作，不满一个月可以直接离职吗？

不满一个月不能直接离职，需按规定通知。根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日。未按规定通知，可能影响工资结算及离职证明的开具，甚至引发劳动纠纷。
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不能直接离职。1.试用期内：提前三日书面通知用人单位，到期后离职。2.非试用期内：提前三十日书面通知用人单位，到期后办理离职手续。3.如遇老板拒绝：保存好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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处理方式有提前通知离职或申请劳动仲裁。选择时需考虑是否在试用期内及老板是否同意。试用期内提前三日通知，非试用期则提前三十日。若老板拒绝结算工资或不让离职，可申请劳动仲裁维护权益。