离职年假用了5天有工资吗

离职后用了5天年假应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动，用人单位需支付工资。拒绝支付可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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离职年假5天有工资。具体操作：1. 若用人单位未支付，首先与用人单位沟通协商，要求支付工资；2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料，如工作记录、工资单等，通过法律途径维护权益。
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离职年假用了5天工资应支付，处理方式有投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门反映，快速直接；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律程序解决。根据具体情况和证据充足度选择。