没有劳动合同是否可以直接离职

可以直接离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除关系。否则，若造成损失，用人单位有权要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前书面通知离职。若情况紧急，可与用人单位协商即刻离职，但需承担可能的经济责任。选择时需权衡利弊，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以离职。操作如下：1. 最好提前一个月向用人单位提交书面离职申请；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 若用人单位不同意即刻离职，需按法律规定执行，避免造成损失而承担赔偿责任。