在私人老板那工作三年，未签劳动合同就被无理

您被无理辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同且违法辞退需支付双倍赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被无理辞退可维权。操作如下：1.与老板协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。