老板拖欠工资并出口伤人，接下来该如何是好？

您打人的行为可能涉及违法，但拖欠工资也违法。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠可投诉或仲裁。不及时处理，您可能面临法律责任，老板则可能继续逃避支付义务。
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对于老板拖欠工资并伤人，您可选择投诉或仲裁处理。若给用人单位工作，先尝试劳动监察投诉；若无效或想主张更多权益，如双倍工资、经济补偿，则申请劳动仲裁。
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打人后应冷静。若给单位工作被欠薪：1.向劳动监察投诉，简单直接；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，可主张更多权益。若给个人工作，直接法院起诉要薪。