工厂干了十年，没有社保怎么办？

您可向工厂主张补缴社保或经济补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若工厂未履行此义务，您有权要求工厂补缴您工作期间的社保费用。若工厂拒绝，您可通过法律途径维护自身权益，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求工厂补缴社保或给予相应的经济补偿。提醒：若工厂拒绝补缴社保且态度恶劣，甚至威胁您的权益，表明问题已较为严重，建议及时咨询律师并收集证据，以便通过法律手段维权。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂负责人沟通，明确表达补缴社保的诉求，并提供相关法律依据。若工厂同意，可签订书面协议，明确补缴金额、时间等细节。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳情况等。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果给出处理意见。若仍不满意，可进一步提起劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍无法满足要求，可考虑向法院提起诉讼。3.维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与工厂协商，二是走法律途径。选择方式时，若工厂愿意协商并给出合理解决方案，可优先考虑协商。若协商无果或工厂态度强硬，则应及时走法律途径，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。