正常提出辞职后，怎么办？

公司不让离职且工资不结清，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉或申请支付令。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择起诉或申请支付令。
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可这样处理：1.与公司协商，明确表达离职意愿及要求结清工资；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提请仲裁，提交相关证据；4.仲裁仍未解决，可依法向法院起诉或申请支付令，维护自身权益。