但公司倒闭了，有哪些应对措施？

临退休公司却倒闭了，可要求经济补偿。公司应按员工工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年也按一年算，不满六个月支付半个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了此标准，不及时支付可能导致员工面临经济困难和法律纠纷。
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公司倒闭退休应对措施：1.协商：与公司协商经济补偿，依据《劳动合同法》确定金额。2.劳动仲裁：协商无果，可申请劳动仲裁，请求裁决公司支付。3.诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。
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常见处理方式是要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》，可按工作年限计算具体数额，与公司协商达成一致，或申请劳动仲裁乃至诉讼来维权。选择方式时，应考虑效率与公正，协商不成时及时寻求法律途径。