上周四向校长提出提前结束实习期。校长让我按

你提到认为校长提出的30天离职期不合理，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者辞职确实需要提前一个月以书面形式通知用人单位。这意味着，在一般情况下，你需要遵守这一规定。但如果存在特殊情况，如学校以暴力、威胁等非法手段对待你，或者要求你从事违章指挥、强令冒险作业等危及人身安全的工作，根据《劳动合同法》第三十八条，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知。因此，在正常情况下，你需要按合同执行，但在特殊情况下，法律也为你提供了保护。
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若确实需要提前离开，你可先与学校沟通，说明情况并尝试协商。若协商无果，你可书面提交辞职申请，并注明预计离职日期为一个月后。同时，保留好提交申请的证据。若遇到特殊情况，如学校存在违法行为，可直接离职并保留相关证据，以备后续可能的法律争议。
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从法律角度看，你应先检查实习合同中的离职条款是否合法。若合法，尽量与学校协商解决。协商不成，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解自身权益。若学校行为违法，如无故延长离职期，可直接离职并考虑法律途径维权。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。