有行政处罚记录，单位入职会受影响吗？

行政处罚记录一般不影响单位入职，但情节恶劣可能影响考评晋升。根据《行政机关公务员处分条例》，公职人员受行政处罚，若情节严重被单位知悉，将可能对个人职业发展产生负面影响，如影响年度考核、升职加薪等。
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行政处罚记录处理方式多样，需视情况而定。若记录轻微，可主动向单位说明情况，争取理解；若记录严重，应咨询专业律师，了解可能后果，并准备相应应对措施，以减轻不良影响。
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行政处罚记录需分情况处理。1.轻微记录：入职时无需过分担忧，正常应聘，必要时可向单位解释。2.严重记录：先咨询律师评估影响，再决定是否向单位透露，同时努力改进，避免再次受罚。3.涉及公职：需特别谨慎，可能需按《行政机关公务员处分条例》处理，必要时寻求法律帮助。