未签合同的18岁以下员工，是否可以自由离职？

未满18岁员工可自由离职。依据《劳动合同法》，员工可与单位协商或提前通知解除合同。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响员工权益及单位正常运营。
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未满18岁员工离职有协商和通知两种方式。协商解除需双方同意；通知解除则需按法律规定时间提前书面告知单位，试用期则只需提前三日。
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未满18岁可离职。操作如下：1.与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，提前三十日书面通知单位；3.在试用期则提前三日通知。