劳动法规定不签订劳动合同怎么支付工资

未签劳动合同，工资应正常支付。依据《劳动法》，不签合同不影响工资支付义务，否则将面临劳动监察和仲裁。不及时处理可能导致用人单位被罚款，甚至引发诉讼。
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未签合同需付工资。操作：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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未签劳动合同工资问题，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。